许昌中正电子科技有限公司
招聘岗位：技术员
薪资及任职要求：
1、薪资：3500以上
2、电子相关专业，22-35岁
3、有电源设计或调试经验
4、熟悉各种元器件（电源控制芯片，MOS管，高频变压器等）选用优先
5、独立解决生产现场技术问题，熟悉生产工艺
6、学习能力强，能阅读相关英文技术文档。
7、专科及以上学历，应届毕业生优先
联系人：万先生 电话：18737420710
河南润达电气有限公司
1.岗位名称：电气工程师 5人
岗位要求：本科及以上学历（或经验丰富的相关技术人才）
工作职责：设计相关设备开孔图、一次系统图并负责技术交底；
绘制原理图、接线图；根据图纸报价；
车间生产技术支持，指导、协助做国网等相关技术投标事宜；
售后服务技术支持工作；
工资待遇：5000元
2.岗位名称：办公文员 2人
岗位要求：大专及以上学历
工作职责：1、熟练操作电脑基本软件（word、excle）
2、资质文件管理、合同档案管理
3、报价处理、合同签订、订单跟踪记录
4、销售内勤工作
5、公司网站维护、招聘、考勤统计等
工资待遇：3000元
3.岗位名称：销售人员 5人
岗位要求：大专及以上学历
工作职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
工资待遇：5000元
联系电话：13938427196
河南实科精密机械有限公司
1.招聘岗位：加工中心师傅 2名
岗位要求：45岁以下，熟练编程和操作机床，踏实，无不良嗜好
工资待遇：6000+
2.招聘岗位：数控车师傅 2名
岗位要求：45岁以下，熟练编程和操作机床，踏实，无不良嗜好
工资待遇：6000+
3.招聘岗位：数控操作工 1名
岗位要求：45岁以下，男女不限
工资待遇：3500-4500元
4.招聘岗位：钳工师傅1名
岗位要求：45岁以下，踏实，无不良嗜好
工资待遇：3500-6000
5.招聘岗位：线切割师傅 1名
岗位要求：45岁以下，熟练编程和操作机床，踏实，无不良嗜好
工资待遇：5000-9000
联系人：常经理 13522626983
许昌正德铸造有限公司
招聘岗位：压铸操作工
岗位要求：初中以上学历，能够吃苦耐劳
薪资待遇：5000-8000
联系电话：13253727559
豫盛昌电气股份有限公司
1.招聘岗位：电气技术总工程师 2人
职责描述：
1、负责主导设计开发控制系统，包括控制逻辑、硬件选型、程序设计等；
2、组织协调完成装备智能控制系统的试验，负责技术攻关，完成相关评审报告；
3、负责参与装备试制，参加现场试验，控制问题分析，解决和提出产品改进措施；
4、完成控制技术文件、使用手册等相关文件资料；
5、负责装备智能化省级相关方案；
6、关注外界技术发展趋势，在团队内进行知识分享与传递，提升团队整体技术能力。
任职要求：
1、3年以上工作经验，本科及以上学历，年龄25- 45岁以下，电气工程、自动化、机电等相关专业，有研发总师经验者优先；
2、具有大型装备控制系统的开发经验，精通PLC通信和控制技术、变频、工控软件等；
3、熟悉高低压配电设计规范及配电系统熟悉电气设备的技术指标及性能参数；
4、责任心强，具有敬业精神，有较强的技术组织能力和管理协调能力。
5、技能要求：PLC编程，SUPERWORK绘图，电气控制，HMI，WINCC。
工资待遇：4000-8000元
2.招聘岗位：硬件工程师
职责描述：
1、负责智能配电及控制类产品的开发；
2、熟练掌握1种以上开发芯片，并对其有深入研究，如ARM、DSP等；
3、具备硬件电路的独立设计开发能力；
4、参与硬件技术方案设计及讨论、硬件需求分析；
5、参与硬件原理图、PCB板图设计，参与编写产品工艺方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、电子信息或者计算机等专业；
2、熟练运用ARM、DSP等嵌入式开发，熟悉单片机设计、电路板设计等；
3、熟悉嵌入式硬件接口，主要外围电路芯片接口、电磁兼容知识；
4、熟悉常用元器件性能，掌握并熟练运用示波器、频谱仪、信号源等测试设备；
5、具备较强的沟通能力和积极主动的工作精神，团队合作意识强，善于发现、分析和解决问题；
工资待遇：3000-5000元
3.招聘岗位：销售业务 5人
职责描述：
1、进行公司产品（主要为箱式变电站、高低压成套设备等）的销售；
2、负责区域内公司电力优化服务项目开拓、商务谈判、合同签单、项目回款，达成销售目标；
3、 搜集客户信息，了解客户需求，建立客户档案，并定期更新和完善；
4、配合各方完成商务合同谈判及时有效的处理客户问题和意见，提升客户对公司的满意度；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上行业工作经验；年龄25- 40岁以下，市场营销及相关专业；
2、能够吃苦耐劳，熟悉电力装备行业者优先考虑，服从上级领导的安排 ，有责任心工作主动有激情，有较强的业务沟通能力，对企业忠诚守信。
工资待遇：3000-10000元
4.招聘岗位：采购员 1人
职责描述：
1、熟悉公司产品，性能及构成，掌握市场配电行业物料信息，公司新产品开发要及时了解学习，配合相关部门，选用合理的物料；
2、及时掌握生产、物料库存状态，掌握生产一点的各种信息，做到物料准时入库、合理库存，对长期积压物资要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；
3、对每一项业务订单认真评审，确认交货日期的可行性，对每一个采购订单评审、监督价格合理性，减低成本和损耗；
4、有一定的组织和协调能力，能够激发下属强能，并不断改进工作方法。
任职要求：
1、相关电气产品同行业工作经验；
2、对原材料知识丰富，有较强的沟通能力和谈判技巧。
工资待遇：3000-5000元
5.招聘岗位：柜体安装 3人
职责描述：
1.主要负责柜体，箱体的安装工作；
2.能识别工程图低，有柜体装配经验；
3.每天8小时工作制，无基础可培训。
任职资格：
1.年龄25—40岁，高中及以上学历；
2.具备2年钣金/装配/机械加工相关工作经验者优先。
工资待遇：3000-5000元
6.招聘岗位：焊工 3人
职责描述：
1.主要负责产品的焊接打磨工作；
2.熟练掌握电焊、二保焊，氩弧焊，氧割起码两种，动手能力；
3.有2年工作经验者优先．（柜体焊接）；
4.每天8小时工作制、有特殊情况需配合加班。
任职资格：
1.年龄25—45岁，高中及以上学历；
2.具备1年以上钣金焊接相关工作经验者优先。
工资待遇：3000-7000元
7.招聘岗位：配线工 3人
职责描述：
1、依生产要求，在规定时间内保质保量完成本岗位的工作任务，主要有安装、配线、铜排等方面工作；
2、学习并进行生产作业分析，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；
3、善于沟通、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神，具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用。
任职资格：
1.年龄25—45岁，高中及以上学历；
2.具备1年以上配线相关工作经验者优先。
工资待遇：3000-5000元
8.招聘岗位：安装工 3人
职责描述：
1、GCK/GCS/GGD/GGJ等成套柜的安装；熟悉一次图、二次图、通用工艺、PE,N排加工及排布；
2、工作积极主动，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力；
3、热爱本职业工作，积极进取，乐于学习、能适应阶段性的培训工作。
任职资格：
1.年龄25—45岁，高中及以上学历；
2.具备相关成套柜安装工作经验者优先。
工资待遇：3000-7000元
9.招聘岗位：行政司机
职责描述：
1、遵守公司、部门各项规章制度，提高安全驾驶意识；
2、负责出车前检查车辆运行状况及卫生；
3、认真做好出车记录，各项信息填报完整、准确；
4、每天出车前应对车辆进行全面清洁、检查及维护，发现问题及时解决；
5、严格按车辆保养、修理工作情况表内检查及填写，发现问题及时排除或上报，并认真做好记录；
6、按时、保质保量完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉车辆管理知识，熟知车辆性能及维护等相关常识，熟悉交通法规及违章处理程序；
2、三年以上车辆专职驾驶经验；
3、 25岁—45岁，退伍军人优先。
4、反应敏捷、身体健康、熟悉路况、车况，能承受压力，维护车辆安全；
5、具有高度责任心和较强的意志力，反应敏捷，适应能力强；
6、工作认真、踏实，责任心强，具有一定服务意识及亲和力，具有较好的沟通意识；
25岁—45岁，退伍军人优先。
工资待遇：3000-5000元
联系电话：0374—3219201