近年来，襄城县审计局紧紧围绕审计监督工作，把文明单位创建作为推进法治、维护民生、促进改革、推动发展的重要抓手，不断强化服务理念，促进审计事业不断创新发展，取得显着成效。襄城县审计局注重在深化上拓思路、在细化上下功夫、在创新上做文章，持续提升文明创建水平，形成了以审计工作为中心，以丰富多彩的活动为载体，以提高全体审计人员文明素质和工作效率为目标的创建工作管理体系。

一是加强组织领导，完善精神文明创建机制。局领导班子高度重视机关精神文明建设工作，坚持把精神文明建设工作纳入审计工作整体规划之中，实行目标责任管理，创建任务量化至各股室，明确目标、任务、工作重点和方法步骤，细化责任分工，并作为日常考评和年终考核的一项重要内容，促进精神文明单位创建工作任务落地。

二是注重活动牵引，将创建工作引向深入。近期，该局以中国共产党成立100周年为契机，组织开展“永远跟党走”演讲比赛，组织观看党史公开课，邀请上级审计机关领导上主题党课，开展红色教育等主题活动。使全体审计人员在活动中积极践行社会主义核心价值观，领悟精神文明的深刻内涵，激发审计正能量，增强审计队伍的凝聚力、向心力，展示向上向善的精神风貌。

三是紧盯工作落实，巩固文明创建成果。把文明审计作为审计工作的“保障线”，积极倡导文明审计，要求审计人员坚持原则、平等待人、以理服人，言行举止规范文明，树立良好的职业形象。引导审计人员树立正确的权力观、政绩观和利益观，正确运用手中的监督权，依法行政，廉洁从审，自觉维护审计机关形象。（起草人：李元捷  审核人：左广套）