自“万人助万企联乡帮村”活动以来，鄢陵县人社局深入企业解难题、办实事、提效能，切实解决了企业技能培训、用工服务、就业奖补、社保减免等方面的堵点和难点、痛点。

聚力助企“强”社保。针对受洪涝灾害影响生产经营出现较大困难的企业，县人社局积极作为，为企业减负稳岗，缓缴企业职工基本养老、失业、工伤三项社会保险费，缓缴期限暂定为3个月，截至目前，全市共审核通过3家缓缴企业，缓缴养老保险费380613元，缓缴失业保险费为15763元，缓缴工伤保险费约为3323元。继续落实降低企业职工养老保险费费率政策，从19%调整到16%，预计全年为企业减负约为2233万元。

大力助企“育”人才。立足我县花卉名县、健康养老等特色优势，开展送培训下乡入企，把培训课堂办到群众家门口、田间地头以及入企培训，开展花卉栽培31人次、园艺工58人次、种植695人次、园林绿化93人次、养老护理95人次。立足新形势催生新业态，举办“抖音快手网红直播电商培训班” 培训88人次。联合市人社局协调省级网络(电商) 创业培训定点机构，开展了首届“万人助企”网络电商培训33人次。积极参加全国养老护理职业技能大赛365bet中文版客户端_365bet提款多少时间_beat365手机安卓版选拔赛暨365bet中文版客户端_365bet提款多少时间_beat365手机安卓版养老护理职业技能大赛，我县的怡康养老服务公司获“团体二等奖”、两名选手获个人三等奖、我单位获优秀组织单位奖。

全力助企“稳”就业。县人社局完善落实各项用工服务措施，深入企业了解企业员工总数、缺工人数、缺工种类等，形成“用工服务工作台账”，优先发布用工信息，邀请企业参加“万人助企联乡帮村”线下专场招聘会。根据企业“用工需求清单”，县人社局举办了以“‘就’在金秋, ‘职’面未来”为主题的金秋月招聘活动。截至目前，向企业发放《人社惠企政策明白卡》5000余份，开展线下流动招聘会7场提供就业岗位4200余个现场达成用工协议997人。同时，对符合用工政策的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴，落实涉企优惠政策。今年来，全县发放一次性吸纳就业补贴5.5万万元，企业社保补贴16.08万元。